최근 중국 전자 기술 시스템의 모든 수준의 모든 수준의 당 조직은 중앙 8 규정의 정신을 주요 정치 과제로 심층적으로 구현하는 것을 고려해 왔으며, 당의 업무 스타일을 강화하는 데있어 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 설명을 철저히 연구하고 시행했으며, 중심 규제를 구현하는 데있어 중심 규제를 구현하는 데 큰 의미가 있으며, 이들은 중심적 규제를 촉진하고, 교육을 받고, 교육을 받고, 교육을받는 데 큰 의미가 있습니다.

국립 전기 기술 연구소 (National Institute of Electric Technology)와 14 번째 연구소 (Institute)는 딥 러닝, 실제 조사, 실질적인 개혁 및 효과에 대한 열심히 노력하고 있다고 주장합니다. 당위원회는 학습을 이끌고 홍보하는 역할을 수행하고 학습 및 교육 독서 수업을 보유하며 중앙 8 규정의 정신과 이행 규칙을 연구하는 데 집중합니다. 풀뿌리 파티 단체는 모든 파티 회원들이 "3 개의 회의와 1 계급"및 주제별 파티를 통해 그들의 이해와 경험에 대해 이야기하도록 이끌었습니다. 풀뿌리 단위에 대한 부담을 줄이기 위해 디지털 권한 부여를 준수하고, 스마트 파티 구축 정보화, 스마트 물류 관리 및 "친절한 수수료 제어"모바일 상환과 같은 중앙 집중식 데이터 처리 플랫폼을 구축하고, 풀뿌리 부서의 압력을 검토하고 정보보고에 대한 압력을 줄이고, 데이터를 "레프 랜드를 실행하도록"데이터를 "실행"하도록합니다.

Clarice와 28 Institute는 "다중 대공"구현 목록을 통해 통합 방식으로 학습, 조사 및 정류를 촉진하며, 단위 수준, 부서 수준, 주요 직책 및 최전선 직원과 같은 150 개 이상의 구체적인 구현 요구 사항에 중점을 두어 학습, 토론, 벤치마킹 및 차이를 찾는 규칙이 있는지 확인합니다. 우리는 "문학적 스타일과 회의 스타일"의 작은 절개로 문제를 해결하고, 문학적 스타일과 회의 스타일을 개선하는 관점에서 문제를 해결하고, 읽기 수업의 세 가지 특별한 연구 및 토론 주제, 즉 간소화 및 전반적인 회의, 작업 브리핑 간소화 및 뉴스 보도를 간소화하는 세 가지 특별 연구 및 토론 주제를 설정합니다. 우리는 문제를 벤치마킹하고 점검하고, 개선 측정을 하나씩 공식화하고, "학습 및 토론-찾기 회복 감기 감기화의 폐쇄 루프"를 실현하고, 작업 스타일 구성의 정규화 및 장기적인 효과를 촉진합니다.

Tianao와 10 Electric Technology Institute of Electric Technology는 학습과 행동, 효과에 초점을 맞추고, 효과에 초점을 맞추고, "학습, 연구, 조사 및 개혁"에 관한 11 가지 실용적인 조치를 형성하고, 다른 수준의 파티 조직에 대한 세련된 특정 시간 및 작업 요구 사항을 구성하여 모든 작업이 견고하고 상세하며 질서있는 방식으로 수행되도록합니다. 학습 및 교육에 관한 특별 독서 수업을 신중하게 조직하고, "소수 민족"을 먼저 배우고, 먼저 배우고, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회와 파티 스타일의 작업 스타일과 중앙 8 규정 및 구현 규칙의 정신을 강화하는 데 깊이 연구하고 이해합니다. 풀뿌리 파티 조직을위한 전체 학습 서적을 제공하고 학습 내용 및 학습 범위에 대한 전체 범위를 보장하기 위해 경고 사례를 발행하십시오.

전기 과학 기술 연구소는 통합 방식으로 학습, 조사 및 정류를 촉진해야합니다. 학습을 다루는 학습 및 풀뿌리 파티 지점을 이끄는 이론적 연구 그룹을 통해 46 개의 파티 지점의 특별 연구 및 연구는 분류 된 방식으로 수행되며, 원래 원칙을 정확하게 파악하고, 사람, 사물 및 아이디어를보고, 문제를 제정하고, 정류 측정을 공식화하며, 집중된 정류를 실행하고 효과적으로 수행합니다. 오프라인 "선전 네트워크"를 설정하고 온라인 "클라우드 교실"을 확장하여 강력한 분위기를 조성하고 일을하고 비즈니스를 시작하기위한 깨끗하고 정당한 환경을 조성하기 위해 노력하십시오.

Guoji South와 55 Institutes는 개별자가 ​​학습, 집중된 연구, 지점 리더십, 훈련 강의 및 사례 촉진 학습을위한 "5 학습 연계"시스템을 구축했습니다. 주요 간부들은 데모와 주요 역할을 수행하며, "첫 번째 주제", 이론적 연구 그룹 학습, 읽기 수업 및 기타 방법을 사용하여 심층 교환 및 토론을 교환하고 논의합니다. 모든 풀뿌리 당 단체는 학습 회의 개최, 교환 및 토론 준비 및 경고 교육을 받고, 이데올로기 적 이해를 지속적으로 개선하고, 정당 정신을 강화하며, 스타일 건설의 새로운 업적이 국가와 군대 강화의 사명을 더 잘 지원하도록 보장하는 등의 "세 가지"조치를 시행했습니다.

노스 웨스트 통신 연구소 및 20 개 연구소는 철저한 학습과 이해를 고집하고, 통합 된 방식으로 학습, 조사 및 정류를 신중하게 조직하고, 파티위원회의 연구 및 교육 읽기 수업을 신중하게 조직하고,“비서의 개인 자기 스튜디 + 학습 + 비서의 스페셜 세미나 + 요약”, 학습 및 검토에서 "학습 및 검토에서", "스크린의 비교 및 ​​검토 및 검토,", ",", ",", ",", ",", ",", ","학습 및 검토, ",", ",", ",", ",", ",", 학습 및 검토 " 실제 조건에 따라 문제 목록을 나열하십시오. 모든 풀뿌리 파티 지점은 "3 개의 회의와 1 계급"과 주제가를 통해 30 회 이상의 주제를 연구하여 학습과 교육을 다양한 유형의 정류 및 정류 홍보와 홍보하고 학습의 질, 조사 강도 및 개혁의 효과를 달성하기 위해 노력합니다.

8 연구소는 교정하는 동안 연구, 검사 및 정류를 주장하고, 중앙 8 가지 규정의 정신과 구현 규칙의 정신을 위반하는 문제의 목록과 보이지 않고 돌연변이 된 작업 스타일 문제의 목록을 신중하게 비교하고, 개방형 도어 교육을 계속 심화시키고, 공개 음성 청취 메커니즘을 잘 활용하며, "강력하고 어렵고, 불안한"문제를 해결합니다. 우리는 학습과 행동의 조합을 준수하고, 효과에주의를 기울이고, 학습과 교육을 파티 중앙위원회의 결정 및 배치 및 중앙 작업의 주요 작업의 홍보와 함께, 파티 멤버와 간부를 안내하여 훌륭한 작업 스타일로 사업을 시작하고, 책임을지고, 연례 목표와 과제를 완료하기 위해 사업을 시작합니다.

43 기관은 주요 주제에 중점을두고, 연구 및 교육을 일년 내내 모든 주요 작업과 결합하고, "파티 빌딩 +"활동을 심층적으로 수행하고, 파티원 및 간부들을 조직하고, 원래 원칙을 정확하게 파악하고, 본질과 본질을 정확하게 이해하고, 본질과 본질을 깊이 이해하고, 유명한 문제를 정기적으로 조사하고, 증상을 느끼고, 뿌리를두고, 근본적 원인을 바르고, 근본적 원인을 적용하고, 근본적 원인을 적용하고, 뿌리를 적용하고, 뿌리를 내립니다. 포인트, 전략 계획, 과학 연구 및 생산, 시장 개발 및 프로세스 운영과 같은 4 가지 주요 작업을 시작점으로, 목록 기반 및 원장 기반 관리를 수행하고, 중앙 집중식 정류를 심각하고 어려운 방식으로 수행하고, "3-in-one"시장 작업 메커니즘을 구현하고, "프로세스 운영"주제를 수행하며, 프로세스 기반 조직을 점진적으로 구축하여 기능 조직으로의 전환을 실현합니다.

전자 과학 기술의 Taili Party위원회는 학습을 이끌고 홍보하는 역할을합니다. 이론적 연구 센터 그룹과 독서 수업을 보유한 연구를 통해 집중된 연구와 토론을 수행하고 중앙 8 가지 규정의 정신과 구현 규칙을 장기적이고 효과적인 철 규칙 및 하드 레버리지로 간주하여 학습과 교육을 이해하고 효과적으로 이해할 수 있습니다. 모든 풀뿌리 파티 지점은 테마 파티 데이 활동, 학습 및 읽기 활동 등을 적극적으로 조직하고, 학습 및 교육을위한 특별한 칼럼을 열어 강력한 분위기를 조성하고, 스타일 구성에서 새로운 업적을 통해 고품질 개발에 새로운 장을 작성합니다.

전자 과학 및 기술 자산은 학습 및 교육 계획을 신중하게 공식화했으며, 당위원회는 "5 차원 연계"모델, 모든 측면에서 학습 및 교환 강화를 강화하고 중앙 8 개 규정의 정신이 마음에 들고 심장을 보장하기 위해 징계의 "단단한 코일"을 혁신적으로 채택했습니다. 사례 학습에 중점을두고, 전형적인 사례 교육 회의를 열고, 주변 사람들을 통해 주변 사람들을 교육하며, 검사, 감사 감독, 회계 감독 등과 같은 다양한 감독뿐만 아니라 감독, 검사, 조사 및 연구, 청원 반성 등과 같은 다양한 감독을 종합적으로 사용합니다. 개혁과 발전을위한 명확하고 직립 분위기를 가진 생태학.

전자 감사는 "세 가지 현실"의 연계를 강화하고, "학습, 조사 및 개혁"을위한 통합 계획을 공식화하고, 학습 계획을 개선하며, 감사 자의 스타일 구성을 강조하는 데 중점을두고 감사 특성을 가진 "빨간색"을 경계합니다. "3 + 3"학습 모델을 계획하고 "원본 텍스트 지침, 사례 연구 및 학습 홍보"의 세 가지 유형을 통해 학습 및 교육을 파티 구축 및 비즈니스와 결합하여 "온라인 + 오프라인"홍보 매트릭스를 만들고 학습 결과를 규정 및 문명 감사에 따른 감사에 대한 행동 인식으로 효과적으로 변환합니다.