1 월 17 일, Telecom Institute와 46 레벨의 당위원회는 그룹 회사의 2022 연례 노동 회의의 정신을 연구하고 이해하기 위해 당위원회 회의를 확대하고 회의 정신을 완전히 이행하기위한 준비와 준비를했습니다. 전기 재료 연구소의 2 단계 리더십 팀과 46 명의 회원들이 연구와 토론에 참여하여 그들의 사고와 이해를 더욱 통합하고 2022 년의 좋은 시작과 좋은 출발에 대한 그들의 업무 아이디어와 특정 요구 사항을 명확히했습니다. Tiebin, 당위원회의 비서 및 전자 과학 및 기술 자료의 회장, 46 Institution의 파티위원회 및 46 개 국장의 비서관.

이 회의는 "세계적 수준의 고정, 도약 개발에 중점을두고 새로운 시대에 강력한 나라와 군대의 원인을 제공하기위한 새로운 상황을 끊임없이 창출하는"제왕 카지노 보고서를 연구하고 논의했습니다.

이 회의는이 제왕 카지노 보고서가 46 개 연구소와 관련된 분야와 전공을 여러 번 언급했으며, 이는 2022 년에 우리의 제왕 카지노의 지시를 지적했으며, 또한 우리에게 진심으로 강사이기도합니다. 우리는 군대의 주요 책임, 과학 및 기술 혁신, 기초 및 핵심 강화, 기둥 산업, 전문화 및 새롭, 재구성 및 상장 및 고급 인재 팀을 안정화시키는 측면에서 돌파하고 발전해야합니다.

회의는 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.

첫째, 전기 재료 연구소와 46의 모든 직원은 새로운 시대에 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수해야하며, 19 차 CPC 중앙위원회의 6 차 총회 세션의 정신을 철저히 연구하고 구현하고 그룹 회사 제왕 카지노 회의의 정신을 철저히 연구하고 구현하고, Grassroot의 정신을 강력하게 연구하고 모든 영적으로 가장 큰 동기를 부여합니다. 고품질의 강점과 과학적 연구 및 생산 제왕 카지노을 완료합니다.

두 번째는 그룹 회사의 제왕 카지노 보고서의 9 가지 주요 제왕 카지노을 벤치마킹하고 2022 년 회사 및 연구소의 업무 아이디어와 주요 제왕 카지노을 더욱 개선하고 미래의 목표와 방향을 더 명확히하고 견고하고 자세한 방식으로 제왕 카지노하는 것입니다.

셋째, 전염병에 직면 할 때, 우리는 직원의 삶을 효과적으로 보호해야합니다. 46 개 기관의 Tianjin 지역에있는 직원의 3 분의 1이 전염병 예방 및 통제 지역에 있습니다. 우리는 대다수의 직원들이 실제로 조직의 따뜻함을 느끼고 탁월한 성과로 어려움을 극복하고 함께 어려움을 극복 할 수 있도록 두 수준의 파티위원회, 파티 지점, 노동 조합 및 청소년 리그위원회의 역할을 완전히 제공해야합니다.

이 회의는 또한 2022 년에 제왕 카지노의 고품질 완료를위한 상세하고 세심한 조치를 취했습니다. 전기 재료, 46 개 연구소의 중간 수준 간부, 하위 회사 관리 팀 및 일부 백본 구성원이 회의에 참석했습니다.

(출처/중국 전력 재료)